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[2023年]飲食業界の今後の課題は？アフターコロナでどう生き残る？
新型コロナウイルスの感染拡大、それに伴う緊急事態宣言やまん延防止等重点措置を受け、飲食店業界、特に夜の営業が中心となる居酒屋などでは休業や営業自粛、来客数の... -
[2023年]飲食業界の今後は厳しい？「新しい生存戦略で生き残れ！」
2022年は飲食業界にとって淘汰（とうた）された年ではなかったでしょうか？ コロナの影響を受けた飲食店は、協力金の配布も終わり、自力では立ち行かなくなって閉店・倒... -
次回、IT導入補助金早ければ2023年3月から公募開始されるのでは？
「内容に広告・プロモーションを含みます」 令和4年度第2次補正予算事業については、現在開始時期の調整中です。 昨年は令和3年12月20日に補正予算が成立し、3か月の準... -
タイムカード1 分遅れた場合でも15分・30分の遅刻扱いはダメ！
「内容に広告・プロモーションを含みます」 タイムカードの打刻で出社時に1分でも遅れると遅刻で会社によっては給与からその分引かれますが、退社時は1分遅れた場合でも... -
タイム カードは1分単位が原則です！違反時の罰則や残業代の計算方法
「内容に広告・プロモーションを含みます」 あなたの会社では、残業代の計算を1分単位で行なっていますでしょうか？ 実は労働基準法では、1分単位で残業代を計算し支払... -
タイムカードを電子化（デジタル化）して作業効率を上げる方法とは？
「内容に広告・プロモーションを含みます」 出勤簿やタイムカードを導入している事業者の中には、業務効率をアップさせるために電子化したいと考えている方も多いのでは... -
タイムカードを紙で勤怠管理をするとどのようなデメリットがあるのか？
「内容に広告・プロモーションを含みます」 紙ベースでの管理の煩雑さや働き方改革による労務管理の強化などを理由に、「タイムカードを廃止し、別の管理方法にしたい」... -
タイムカード集計の手間を減らせる方法！勤怠管理ツールのオススメ！
「内容に広告・プロモーションを含みます」 タイムカードや出勤簿を使って手作業で労働時間を集計している場合、記入漏れや打刻ミスの確認に時間がかかったり、計算ミス... -
タイムカード打刻に関するルール作りで勤怠管理！おすすめツールも！
「内容に広告・プロモーションを含みます」 紙のタイムカードで労働時間を管理している企業は多くありますが、単にタイムカードの打刻機を設置するだけでは不正打刻や打... -
タイムカードで給料の管理をする時の注意点と勤怠管理システム
「内容に広告・プロモーションを含みます」 勤怠管理はすべての企業が必ずおこなう必要がある業務の一つです。 従来の勤怠管理では手書きの管理簿や、従業員の勤務時間...
