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飲食業界で長年働いてきて今よりいい条件で転職したいと思っている方は今回の記事がとても役に立ちます。
どうしても飲食業界の転職は、大して給料が上がらなかったり、今までの方が働きやすかったりして転職が難しい業界ではあります。
でも今回の記事を読むと、今の職場で働きながら好条件の新しい職場を見つけることができます。
私は30年間飲食業界に携わってきて、たくさんのオーナーさんの下で店舗の立ち上げ・立て直しをしてきました。
その時の店舗での従業員確保にも今回紹介するエージェントを介して募集をかけることによってお互いの条件が合致して楽しく勤務していただけました。
だからこそ、今回の3社をお勧めいたします。
それでは私と一緒に詳しく見ていきましょう。
飲食転職エージェントに登録する際の注意事項
飲食転職エージェントに登録する際、以下の注意事項を考慮することが重要です：
- 信頼性のあるエージェントを選ぶ: 転職エージェントは多く存在しますが、信頼性のあるエージェントを選ぶことが大切です。エージェントの評判や実績を調査し、信頼性が高いと思われるエージェントを選びましょう。
- 料金や手数料に注意: 一部のエージェントは登録やサービス提供に対して料金や手数料を請求することがあります。事前に料金体系を確認し、予算に合ったエージェントを選びましょう。また、成功報酬型のエージェントは、求職者が転職に成功した場合に報酬を受け取る仕組みとなっています。
- 専門性を重視: 飲食業に特化した転職エージェントを選ぶと、業界に特有の求人情報やニーズに精通している可能性が高まります。自分の希望やスキルに合ったエージェントを選びましょう。
- プライバシーの保護: 個人情報を提供する際、プライバシー保護が確保されていることを確認しましょう。個人情報の取り扱いに関するポリシーを明示しているエージェントを選び、安心して情報を提供できる環境を選びましょう。
- 面談やコミュニケーション: エージェントとの面談やコミュニケーションがスムーズかどうかを確認しましょう。エージェントはあなたの転職活動をサポートする役割を果たすため、コミュニケーションが円滑で信頼関係が築けることが重要です。
- 求人情報の詳細確認: 提供される求人情報について詳細を確認しましょう。仕事内容、給与、勤務地、福利厚生などが自分の希望に合致しているかを確認し、適切な情報を提供してもらえるように要望を伝えましょう。
- 複数エージェントと比較: 複数の転職エージェントを比較検討しましょう。異なるエージェントから提供される求人情報やサポートの質を比べ、最適な選択を行うことが大切です。
- 自己分析と希望条件の明確化: 転職前に自己分析を行い、転職の動機や希望条件を明確にしましょう。エージェントにはあなたの希望やスキルを正確に伝えることが求められます。
- 契約書の内容を確認: エージェントとの契約書を交わす際、内容を十分に理解しましょう。契約期間、報酬、サービス内容などについて細かい点を確認し、不明点があれば質問しましょう。
- 感触と相性: 最終的に、エージェントとの感触や相性も考慮することが重要です。信頼感があり、協力しやすいエージェントを選ぶことで、転職活動がスムーズに進行します。
転職エージェントは転職活動をサポートする重要なパートナーですが、慎重に選択し、自分のニーズに合ったエージェントを見つけるために時間をかけることをお勧めします。
結論！この3社のエージェントに登録するべし！
なぜ3社なのかというと1社だと、あなたとエージェントの相性がうまく噛み合わなかった時に転職がマイナスに働いてしまうからです。
3社登録しておくと自分に合った好条件の転職がほぼ間違いなくできるからです。
たまにあるのが、同じ企業の募集なのに、条件が違うと言うことが稀にあります。
年収360万と年収400万とではかなり生活の基準が変わってきます。
このような差がどうしても生まれてしまうのが転職の落とし穴で、注意が必要なところです。
では、たくさんある転職エージェントのどの会社に登録すればいいのでしょう？
私の経験上、こちらの3社に登録していれば間違いはありません。
itk（アイ・ティー・ケー）
対象地域：首都圏（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県）
飲食業に特化した転職支援サービスを行っている企業です。 今年で創業17年目、飲食特化の人材紹介会社では最も業歴が長く、圧倒的な業界シェアと知名度があり、 取扱求人件数と採用者数共にトップクラスの実績を誇ります。 飲食業で働く方々の多種多様なキャリアプラン、ライフプランを想定し、希望の条件にマッチした求人を キャリアプランナーが親身にご紹介しております。 大手企業からベンチャー系、個人店まで、採用側の信頼も厚く、 一般には出回らない非公開求人を多く取り扱っているのも特徴です。 取扱求人は、各業態、職種を網羅しているため、利用者層は幅広く、 下は18才から上は50代まで、学歴・経歴・経験の有無にこだわらず 様々な角度からターゲットにすることができ、アプローチ可能な層は非常に多いです。
フーズラボエージェント
対象地域：東京、神奈川、千葉、埼玉、大阪、兵庫、京都、奈良、和歌山、名古屋、福岡
外食産業、飲食業界特化の転職支援サービスとして【年間約20,000名以上】の実績があります。 一都三県＋大阪、兵庫、京都、奈良、和歌山、名古屋の外食企業、飲食店から求人の依頼を頂いており、 非公開求人、優良企業の求人を揃えております。 現在の外食、飲食業界の転職市場を考えると、求人が多くてよく分からないや実際はどうなの？ といったお悩みがあるかと思いますが、業界に精通したキャリアアドバイザーが希望にマッチした 求人を紹介してくれます。
フミダス
対象地域：東方地方：青森県、秋田県、福島県、山形県、宮城県、岩手県 四国地方： 徳島県、香川県、愛媛県、高知県 北海道 以外の方
飲食業界出身者専門の転職エージェントです。 飲食業界から未経験業界にチャレンジしたい方の転職サポートを実際に飲食業界での就業経験があるエージェントが行います。
注目記事：[2023年版]飲食転職サイトランキング！これで人生が変わる！！
転職エージェントのメリット
- 非公開求人を紹介してもらえる
- 企業の内情を把握している
- 履歴書や職務経歴書など応募書類を添削してくれる
- 推薦状で企業側へアピールしてくれる
- 面接対策から日程調整まで行ってくれる
- 内定後の条件交渉を代行してくれる
- 無料で利用できる
非公開求人を紹介してもらえる
これは一番のメリットかもしれません。
まだ世の中に出ていない求人を紹介してくれるので通常の転職よりも好条件を見つけやすくなります。
企業の内情を把握している
エージェントは基本その業界の経験者で、募集企業の内情を調べてから紹介してくます。
入社してからすぐに倒産なんてことがあってはたまりませんからね・・・
履歴書や職務経歴書など応募書類を添削してくれる
普段書き慣れていない履歴書や職務経歴書など応募書類を添削してくれます。
特に職務経歴書のポイントなどを詳しく添削してくれるのでありがたいです。
推薦状で企業側へアピールしてくれる
エージェントからの推薦状があることで募集企業側は安心して内定を出しやすくなります。
面接対策から日程調整まで行ってくれる
働きながらの転職活動にも対応してくれるので、あなたの休日に面談・面接の日程を組んでくれます。
内定後の条件交渉を代行してくれる
採用後も給与・条件などの交渉をしてくれます。
ここで一気に給与が上がるということがあります。
ダメもとで好条件を出すといいでしょう！
無料で利用できる
今回紹介する3社のエージェント利用は無料です。
仕組みとしては、紹介して内定を取れれば募集企業から3ヶ月分の報酬があるため無料で利用ができるのです。
そして、給与の増額交渉もエージェントの利益になるため率先して交渉してくれるという仕組みです。
40代の転職を失敗しないための方法の記事はこちらです。
注目記事：飲食の転職 40代が成功する方法！ これで人生が変わる！！
転職エージェントのデメリット
- 応募できる求人が限られる
- 相性が合わない人に出会うこともある
- キャリアアドバイザーのペースについていけない
- 転職時期をあいまいにすると後回しにされる
- 企業側の判断で追加しにくいこともある
- 地方だと企業紹介が少ない
応募できる求人が限られる
先ほども説明しましたが、給料の3ヶ月分がエージェントの取り分となるため給与ベースでの紹介に偏ってしまいがちです。
相性が合わない人に出会うこともある
当然、人と人ですので相性もあります。
合わないエージェントだとなかなか転職がうまくいきません。
だから、今回紹介する3社すべて同時進行で転職活動をするとスムーズにいきやすく、あなたにあった好条件物件に出会えるのです。
キャリアアドバイザーのペースについていけない
エージェント・アドバイザーは１日でも早く内定を取ってもらいたがります。
そのペースについていけないこともありますが、あなたの転職ですのであなたのペースで取り組みましょう。
転職時期をあいまいにすると後回しにされる
これも先ほどと一緒でエージェントは早く内定を取りたいのでペースが合わないと感じることも・・・。
あなたのペースで進めるといいでしょう。
それも、エージェントとの相性でしょう。
企業側の判断で追加しにくいこともある
なかなか他の募集を紹介してほしいと言いにくいかもしれませんが、遠慮なく注文してみてください。
地方だと企業紹介が少ない
どうしてもエージェントは首都圏や大都市に集中しています。
エージェントを利用する企業も首都圏や大都市に集中しているためです。
それはど首都圏や大都市には人手不足が蔓延しているのです。
これをチャンスと捉えて首都圏に転職するのも検討してみては？
飲食の面接にスーツは必要？
結論から言うと、あなたがこれから正社員として転職しようと面接を受けるなら、必ず服装はスーツにしてください。
スーツかスーツでないかでは面接官（募集企業）の反応はかなり違います。
普段の出勤時は楽な服装で構わないと思いますが、面接などここぞと言うときの服装はとても相手に与える印象が大切です。
面接時にスーツは必要なのか？そんなスーツ問題を取り上げた記事はこちらです。
注目記事：飲食の面接にスーツは必要？転職に役立つ情報を解説！
まとめ：飲食の転職エージェントの活用
飲食業界で給料・待遇などを高めたいのであれば、転職が近道です。
年齢関係なく経験が優遇される業界ですのでキャリアアップするには転職でしょう。
その転職をうまく乗り切る方法として転職エージェントの利用をオススメします。
そした、その方法として、3社のエージェントに登録をして同時進行でやっていくときっとあなたの希望に沿った企業と出会えます。
仕事をしながらの転職活動はかなり難しく、思い通りの結果につながりにくいでしょう。
そんな時は、転職エージェントに登録してみることを検討くださいね。
注目記事：[面接対策] 飲食の面接で聞かれやすい10の質問！
